Cuarta dimensión: “Sociedad de acogida” - referida a aquellas comunidades de acogida que no están preparadas para recibir a los inmigrantes, así como comunidades en las que aparecen actitudes xenófobas y racistas. El documento propone a los jóvenes trabajadores a que se comprometan con personas de otros campos a diseñar iniciativas y ayudar así a la comunidad local, al planificar actividades con el objetivo de fomentar diálogos interculturales. Objetivo: Proporcionar una guía práctica y una caja de herramientas útil para los trabajadores juveniles que se ocupan del proceso de integración de jóvenes migrantes durante las etapas mencionadas anteriormente. Abordar temas como el diálogo intercultural, la comprensión mutua, la equidad para las minorías y la inclusión. Proporciona un aprendizaje formal y no formal dentro de las diferentes oportunidades y desafíos a los que se deben enfrentar.
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