Ricerca UpGrad_ME 2.0 IT

5. CONCLUSIONI Attraverso questa ricerca, il consorzio “UpGrad_Me 2.0” ha effettuato una nuova valutazione della situazione occupazionale di giovani migranti, rifugiati e richiedenti asilo in Spagna, Italia, Malta e Cipro, tenendo conto delle diverse risorse nazionali per promuovere l'occupabilità e favorire i processi di orientamento al lavoro di questi gruppi. Questa valutazione conclude che è necessario promuovere progetti e modelli che consentano di offrire ai giovani migranti alternative interessanti, in modo che possano accedere al loro primo impiego formale. Il primo passo è necessariamente basato sulla conoscenza delle diverse opzioni disponibili nel mercato del lavoro nell'Unione Europea. Per questo motivo, il consorzio del progetto "UpGrad_Me 2.0" ha effettuato una revisione del sistema di classificazione NACE, che consente una differenziazione dettagliata delle attività economiche nell'Unione Europea. Il sistema di classificazione NACE offre un'ampia gamma di attività economiche ed è uno strumento utile per i settori imprenditoriali o governativi all'interno dell'Unione Europea, ma non per i giovani migranti, rifugiati e richiedenti asilo senza precedenti esperienze nel mercato del lavoro della Comunità europea, né tantomeno del paese ospitante. Il consorzio del progetto ha effettuato una semplificazione del sistema NACE utilizzato da Eurostat (Commissione europea, 2008). Come accennato, questo modello è molto completo e complesso, con un totale di 21 famiglie professionali, pertanto è stata effettuata una semplificazione per questo questionario. Semplificare e ridurre a 10 il numero di famiglie professionali comporta difficoltà metodologiche, in quanto significa raggruppare professioni molto diverse nella stessa categoria, il che potrebbe portare a una generalizzazione che riduce la precisione dell'analisi. Tuttavia, questo è il metodo scelto per fornire un quadro semplificato per i giovani senza esperienza professionale. Questa classificazione è stata concepita come un primo approccio per i giovani migranti, richiedenti asilo e rifugiati, come un passo preliminare per riflettere su se stessi sulle proprie competenze, sui settori d’interesse e in quelli in cui potrebbero inserirsi sulla base delle competenze che già possiedono o che vorrebbero sviluppare, al fine di esplorare successivamente, con l'aiuto di consulenti del lavoro, la gamma di attività che rientrano in queste famiglie professionali precedentemente analizzate. È importante sottolineare che la semplificazione del sistema NACE funziona bene e rende il sistema più facile da usare. Nel creare un'esperienza di gamification, dobbiamo tenere presente che ci riferiamo alle competenze necessarie per svolgere un lavoro, non a quelle legate al settore d’attività dell'azienda. Potresti lavorare in una posizione di vendita in un'azienda manifatturiera, quindi avrai bisogno delle competenze associate alla posizione di vendita.