Ricerca UpGrad_ME 2.0 IT

Procedura La raccolta dei dati dei partecipanti è stata effettuata tra novembre 2020 e gennaio 2021. In primo luogo, si è tenuto un incontro interno con i responsabili del coordinamento della ricerca di Malta, Cipro, Italia e Spagna al fine di definire le diverse famiglie professionali secondo il sistema di classificazione europeo NACE. Professionisti nel campo delle risorse umane, dell'orientamento professionale e delle professioni correlate sono stati coinvolti nello sviluppo di un modello semplificato basato su criteri di validità ecologica nell'ambito del progetto "UpGrad_Me 2.0" (il sistema risultante si trova nella sezione sulla ricerca delle famiglie professionali di questo documento). D'altra parte, un team spagnolo di professionisti ha selezionato diverse abilità, competenze trasversali/specifiche e tratti personali che potrebbero coprire l'intera gamma delle professioni. Una volta redatto, il questionario è stato condotto da professionisti del settore risorse umane, consulenti del lavoro, tecnici di progetti di lavoro e professioni affini, che hanno selezionato le principali competenze, abilità e caratteristiche personali che consideravano associate a ciascuna famiglia professionale, tramite una procedura di "check-list". Infine, i dati raccolti sono stati analizzati utilizzando il software statistico Excel. RISULTATI In termini di genere, la maggior parte dei partecipanti erano donne: 47 donne rispetto a 36 uomini e 1 persona considerata di genere non binario (vedi tabella 2). Come si può vedere dai grafici, l'età media dei partecipanti che hanno preso parte alla ricerca era di 37,71 anni. L'età media delle partecipanti alla ricerca di sesso femminile era 38,57, l'età media dei partecipanti alla ricerca di sesso maschile era 36,44. Per quanto riguarda il Paese di origine, il 25,3% del campione era spagnolo (21 soggetti), maltese (21), cipriota (21) e il 24,1% italiano (20).