UpGrad_Me 2.0_Research_GR

5 επηρέασε ιδιαίτερα τις γυναίκες, τους νέους, και τους αλλοδαπούς, οι οποίοι αντιμετωπίζουν επιπλέον δυσκολίες για πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Η Μάλτα είναι η χώρα που επηρεάστηκε λιγότερο από αυτή την κρίση, έχοντας το καλύτερο ποσοστό αποκατάστασης μεταξύ των χωρών εταίρων του έργου. Ιταλία Στην Ιταλία υπάρχει μεγάλο χάσμα μεταξύ των ποσοστών απασχόλησης γυναικών και ανδρών. Όσον αφορά τη νεολαία, η ιδιαιτερότητα που παρατηρείται στην Ιταλία αφορά το υψηλό ποσοστό των ατόμων ΕΕΑΚ (νεαρά άτομα εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης και κατάρτισης), που το 2018 έφτασε το 23,4%. Υπάρχουν επίσης τεράστιες διαφορές μεταξύ των περιφερειών: Η Βόρεια Ιταλία κατάφερε να εξέλθει από την κρίση, με ποσοστά πολλές φορές στα ίδια επίπεδα, εάν όχι καλύτερα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, σε όλους σχεδόν τους δείκτες που εξετάστηκαν· αντιθέτως, ο Νότος συνεχίζει να υποχωρεί, διευρύνοντας το ιστορικό χάσμα μεταξύ Βόρειας και Νότιας Ιταλίας. Μάλτα Το οικονομικό πλαίσιο στη Μάλτα είναι θετικό, κάτι που αποτελεί τον κύριο παράγοντα ενός πολύ χαμηλού ποσοστού ανεργίας (3,3% τον Φεβρουάριο του 2020) και μιας οικονομικής ανάπτυξης που έχει οδηγήσει στη ζήτηση ξένων εργαζομένων. Αυτή η ζήτηση καλύπτεται από τη σημαντική εισροή πολιτών της ΕΕ και Υπηκόων Τρίτων Χωρών, οι οποίοι διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην ισχυρή οικονομική ανάπτυξη της Μάλτας, η οποία έχει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ΑΕΠ στην ΕΕ. Όσον αφορά την ανεργία, υπάρχει μια αξιοσημείωτη διαφορά στις ηλικιακές ομάδες, με το ποσοστό ανεργίας στα άτομα 15–24 ετών να είναι πολύ υψηλότερο από αυτό της ηλικιακής ομάδας 25-74 (τον Νοέμβριο 2020 το ποσοστό ήταν 11,4% για τους 15-24 σε σύγκριση με το 4% των 25-74). Όσον αφορά το φύλο, το ποσοστό ανεργίας στους άνδρες ήταν 3,3% και στις γυναίκες 4,1% (Νοέμβριος). Αυτά τα στατιστικά είναι παρόμοια με αυτά του προηγούμενου έτους. Παρά τις συνθήκες της πανδημίας, το ποσοστό ανεργίας στηΜάλτα παρέμεινε κάτω από τον μέσο όρο των υπόλοιπων χωρών της ζώνης του Ευρώ. Κύπρος Το Τμήμα Εργασίας υπάγεται στο Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και είναι υπεύθυνο για θέματα απασχόλησης και αγοράς εργασίας, καθώς και για την καταπολέμηση των διακρίσεων και την προώθηση της ισότητας στον χώρο εργασίας. Επιπλέον, είναι υπεύθυνο για την παροχή υπηρεσιών απασχόλησης και για την πλήρωση θέσεων εργασίας, την προστασία ειδικών ομάδων απασχόλησης, την παρακολούθηση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας και τον συντονισμό της Εθνικής Πολιτικής για την Απασχόληση. Το Τμήμα Εργασίας εξετάζει τις αιτήσεις των εργοδοτών για απασχόληση αλλοδαπών και εκδίδει καταρχήν εγκρίσεις για τη βραχυπρόθεσμη αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού που παρατηρούνται σε συγκεκριμένους τομείς και επαγγέλματα. Η έγκριση των αιτήσεων των εργοδοτών για απασχόληση αλλοδαπών βασίζεται κατά κύριο λόγο στην απουσία δυνατότητας για ικανοποίηση των αναγκών του εργοδότη με την