UpGrad_Me 2.0_Research_GR

25 5. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ Στην παρούσα έρευνα, η κοινοπραξία του έργου UpGrad_Me 2.0 πραγματοποίησε μια ανασκόπηση της τρέχουσας κατάστασης σχετικά με την απασχόληση των νεαρών μεταναστών, προσφύγων και αιτούντων άσυλο στην Ισπανία, την Ιταλία, τη Μάλτα και την Κύπρο, λαμβάνοντας υπόψη τους διάφορους διαθέσιμους εθνικούς πόρους για προώθηση της απασχολησιμότητας και των διαδικασιών επαγγελματικού προσανατολισμού των συγκεκριμένων ομάδων. Το συμπέρασμα είναι ότι υπάρχει ανάγκη προώθησης έργων και μοντέλων που να παρέχουν στους νεαρούς μετανάστες ελκυστικές εναλλακτικές λύσεις για εξασφάλιση αναγνωρισμένης θέσης εργασίας. Το πρώτο απαραίτητο βήμα που πρέπει να γίνει προς τον σκοπό αυτό έγκειται στην επίγνωση των διαφορετικών επιλογών που είναι διαθέσιμες στην αγορά εργασίας της ΕΕ. Για τον λόγο αυτό, η κοινοπραξία του έργου πραγματοποίησε μια αναθεώρηση του συστήματος ταξινόμησης NACE, έτσι ώστε να προσφέρει μια απλοποιημένη διάκριση των οικονομικών δραστηριοτήτων που λαμβάνουν χώρα στην ΕΕ. Το σύστημα ταξινόμησης NACE παρουσιάζει ένα ευρύ φάσμα οικονομικών δραστηριοτήτων. Αποτελεί ένα χρήσιμο εργαλείο για επιχειρηματικούς ή κυβερνητικούς φορείς εντός της ΕΕ, αλλά όχι για τους νεαρούς μετανάστες, πρόσφυγες και αιτούντες άσυλο που δεν διαθέτουν προηγούμενη εμπειρία στην αγορά εργασίας της ΕΕ, και πόσο μάλλον στη χώρα υποδοχής τους. Η κοινοπραξία του έργου πραγματοποίησε μια απλοποίηση του συστήματος NACE, το οποίο χρησιμοποιείται από το Eurostat (Ευρωπαϊκή Επιτροπή, 2008). Όπως αναφέρθηκε, το εν λόγω μοντέλο, αν και περιεκτικό, είναι αρκετά περίπλοκο, με 21 συνολικά επαγγελματικές οικογένειες. Επομένως, απλοποιήθηκε για τους σκοπούς του ερωτηματολογίου. Η απλοποίηση και μείωση του αριθμού των επαγγελματικών οικογενειών σε 10 ενέχει μεθοδολογικές δυσκολίες, αφού συνεπάγεται ομαδοποίηση πολύ διαφορετικών επαγγελμάτων στην ίδια κατηγορία, κάτι που θα μπορούσε να οδηγήσει σε γενίκευση και, κατ’ επέκταση, σε μείωση της ακρίβειας της ανάλυσης. Ωστόσο, έχει επιλεγεί αυτή η μέθοδος έτσι ώστε να δημιουργηθεί ένα απλοποιημένο πλαίσιο για νέους χωρίς επαγγελματική εμπειρία. Αυτή η ταξινόμηση μπορεί να θεωρηθεί ως μια πρώτη προσέγγιση για νεαρούς μετανάστες, αιτούντες άσυλο και πρόσφυγες, ως ένα πρώτο βήμα που θα τους επιτρέψει να αναστοχαστούν για τις ικανότητές τους και τους τομείς που μπορεί να τους ενδιαφέρουν και στους οποίους θα μπορούσαν να ενταχθούν με βάση τις ικανότητες που ήδη έχουν ή που θα ήθελαν να αναπτύξουν, προκειμένου στη συνέχεια, με τη βοήθεια επαγγελματικών συμβούλων, να εξερευνήσουν το εύρος των δραστηριοτήτων που εμπίπτουν σε αυτές τις επαγγελματικές ικανότητες. Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι η απλοποίηση του συστήματος NACE είναι αποτελεσματική, αφού καθιστά το σύστημα πιο φιλικό προς τον χρήστη. Κατά τη διάρκεια της ανάπτυξης της εμπειρίας παιχνιδοποίησης (Παραδοτέο 2), χρειάζεται να έχουμε υπόψη ότι αναφερόμαστε στις ικανότητες που απαιτούνται για μια θέση εργασίας, όχι σε αυτές που σχετίζονται με τον τομέα δραστηριοτήτων της εταιρείας, π.χ. ένα άτομο μπορεί να έχει μια θέση